为给员工提供更好的福利待遇，公司07年11月开始为现职及未来员工提供具有吸引力的福利保障体系，目前公司为员工提供的福利保障计划有：
1、参加年终集体旅游活动
2、优秀员工可享受年终分红
3、其他更丰厚的待遇……
4、培训和发展：
我们相信，每个人都有其独特的发展潜质，因为我们努力为不同类型的人才设计适宜的培训方案，为他们营造合适的发展空间。建立适合青峰员工职业培训体系，分级分层不同培训。
新员工侧重：
企业文化及3星技能的培训；
1、★ 代表专业技能（专业知识和工作经验的培训）；
2、★★ 代表职业素质（分基础职业素质和核心职业素质培训）；
3、★★★ 代表语言表达能力的训练；
在职员工侧重：
心态激励及3星技能的提高针对应届大学生就业前开展“青峰IT职业训练营”活动，侧重手动和实践相结合的拓展训练。适合大学生理论转换实践生存的能力培养。
相信通过分级分层的不同培训，一定可以帮助每个有梦想的人实现自己的职业目标。
晋升管理培训：
管理理论知识及个人潜能开发等形式。
金石热诚欢迎你加入我们的团队
